⚠️ Entreprises : deux nouveaux décrets publiés ce matin vont avoir un impact concret sur vos recrutements en alternance… et sur les parcours VAE de vos collaborateurs.Si vous recrutez des apprentis ou accompagnez le développement des compétences de vos équipes, voici ce qu’il faut retenir. 👇
🎓 Apprentissage : un financement du premier équipement pédagogique revu à la baisse. À compter des contrats d’apprentissage conclus dès le 30 juillet 2026 :
Le financement est désormais réservé aux certifications de niveau 5 maximum:
✔️ Le plafond est fixé à 500 € pour les niveaux 3 et 4.
✔️ Il est limité à 300 € pour le niveau 5.
👉 Même si cette aide est versée au CFA, ces évolutions peuvent avoir un impact sur les conditions d’entrée en formation de vos futurs apprentis.
Anticiper ces changements avec votre organisme de formation permettra d’éviter les mauvaises surprises.
🎯 VAE : un financement enfin clarifié pour vos salariés.
Bonne nouvelle pour les entreprises qui souhaitent faire reconnaître les compétences acquises par leurs collaborateurs.
Les associations Transition Pro pourront financer, dans le cadre d’un forfait de 2 000 €, plusieurs dépenses liées au parcours de VAE :
• l’étude de recevabilité ;
• l’accompagnement du candidat ;
• les formations complémentaires prescrites ;
• la session d’évaluation ;
• certains frais annexes (transport, repas, hébergement).
👉 Un justificatif d’inscription dans un parcours de VAE sera indispensable pour bénéficier de cette prise en charge.
💡 Ces deux textes rappellent une chose : l’alternance et la VAE restent des leviers majeurs pour développer les compétences, mais les règles évoluent régulièrement.
Les entreprises ont tout intérêt à travailler en étroite collaboration avec leur CFA et leurs partenaires RH pour sécuriser leurs projets.
Quels impacts voyez-vous sur vos recrutements ou vos projets VAE ?